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GEMEINSAM GROSSES ERREICHEN

Als einer der weltweit führenden Hersteller für industrielle Zerkleinerungs- und Recyclinglösungen sind wir ständig auf der Suche nach Menschen, die ihr Potential voll ausschöpfen und Innovationen in einer aufstrebenden Branche vorantreiben wollen. Wir suchen Charaktere die bereit sind mit Motivation und Engagement unsere Visionen mitzutragen. Weil wir wissen, dass ausgezeichneten Leistungen unserer Mitarbeiter das Ausschlaggebende für unseren Erfolg sind, verstehen wir es als unsere Mission ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Philosophie

Sie schätzen die Werte eines Familienunternehmens?

Wir auch – und das weltweit.

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Schüler & Studierende

Sie sind bereit Ihre Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Machen Sie den Anfang bei Lindner.

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Weiterbildung

Persönlich, fachlich oder themenübergreifend – Fortbildung, um den einen Schritt voraus zu sein.

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Lehre bei Lindner

Du interessierst dich für eine Lehre bei Lindner? Hier bekommst du alle Informationen.

Regionale Nachhaltigkeit weltweit vertreten

Als Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen den über 300 Beschäftigten bei Lindner einen sicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung zu geben. Dafür planen wir langfristig, übernehmen Verantwortung für unser Umfeld und stellen nachhaltigen Erfolg vor schnellen Profit. Wir bekennen uns dazu jedem den Freiraum für persönliche Entwicklung zu geben um Privatleben und Karriere vereinen zu können.

Innovation als Credo

Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifzierung ist der Garant für technische Höchstleistungen ständige Innovation. Mit internen und externen Schulungen, Qualifizierungsgesprächen, technischen Seminaren oder Kursen in allen unternehmensrelevanten Bereichen unterstützen wir bei Lindner unsere Mitarbeiter dabei ihr Wissen zu erweitern.

 

VON DER THEORIE ZUR PRAXIS

Sie sind bereit für die Praxis? Wir sind immer auf der Suche nach motiverten Schülern und Studenten, die im Rahmen eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit Erfahrungen bei uns sammeln wollen. Dabei besteht auch immer die Chance den Grundstein für eine weitere Karriere bei Lindner zu legen.

Projektleiter

Aufgabengebiet:

  • Technische Unterstützung des Vertriebs
  • Prüfung und Ausarbeitung von Anlagenlayouts (Angebot wie Projekt)
  • Terminverwaltung einzelner Projekte
  • Ausarbeitung von Projekten (technischer und organisatorischer Hinsicht)
  • Ausarbeitung von Maschinenstammblättern (Zerkleinerer und Förderbänder)
  • Teilweise Prüfung und Beschaffung von Anlagenzukaufkomponenten bei verschiedensten Lieferanten

 

Ihr Profil:

  • TU (D.I.) oder HTL (Ing.) Maschinenbau bzw. gleichwertige Fachkenntnisse
  • Englisch in Wort und Schrift
  • CAD Kenntnisse 2D/3D (Auto CAD, Inventor, und gleichwertiges)
  • Sehr gute Kenntnisse in allen Microsoft Anwendungen (Microsoft Projekt, Excel, Word,…)
  • Reisebereitschaft

Accordeon 4

Accordeon 5

Accordeon 6

Offene Stellen

Konstruktionstechniker Elektrotechnik

Aufgabengebiet

  • Projektierung, Planung und Erstellung von Stromlaufplänen mit EPLAN P8
  • Komplette Abwicklung der Projekte, von der Vertriebsunterstützung in der Anbahnungsphase über
  • die Konzeption und Realisierung bis hin zur Abnahme durch den Kunden und den Projektabschluss
  • Schnittstellen- und Koordinationsfunktion zwischen Software und Fertigung
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen
  • Kostenmonitoring, Ablauf- und Terminüberwachung einzelner Projekte

Anforderungen

  • Technische Ausbildung (HTL, FH) Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik
  • Gute Kenntnisse und Arbeitserfahrung in EPLAN P8, AutoCad und MS-Office
  • Erfahrung in der Planung von Schaltanlagen, Automatisierungs- und Regelungstechnik
  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion im Maschinen- & Anlagenbau
  • Teamfähigkeit und Kreativität
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft, Flexibilität, Führerschein B

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven & Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.883,03 und der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Projektleiter F&E

Aufgabengebiete

  • Aktive Betreuung der Projektschnittstellen (Projektmanagement, involvierte Abteilungen,...)
  • Aufbau einer situationsgerechten Projektorganisation im Unternehmensumfeld
  • Projektplanung und Projektverwaltung
  • Verwaltung und Steuerung von Umfeld Management, sowie Kommunikation und Motivation der Teammitglieder
  • Vorlage entscheidungsfähiger technischer Unterlagen
  • Projektcontrolling basierend am Projektauftrag in Abstimmung mit dem Produktmanagement
  • Phasenweise Mitarbeiterführung im Projektteam

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau (TU oder FH) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Analytisches Denkvermögen, Methodenkompetenzen, Organisationstalent
  • Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Englisch verhandlungssicher
  • Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen im technischen Umfeld

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen  Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und  Aufstiegsmöglichkeiten   
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.883,03 und der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Mitarbeiter Auftragsmanagement

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Angebots-, Auftrags- und Rechnungserstellung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst
  • Vertriebsunterstützung des Vertriebsaußendienstes
  • Selbstständiges Bearbeitern von Messekontakten
  • Datenpflege im ERP-System (ProAlpha)
  • Auftragsabwicklung und Wissensaustausch mit bestehenden Händlern

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
  • Erfahrung im Vertriebswesen von Vorteil
  • Eigeninitiative und Organisationstalent
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
  • Sicherere Umgang mit MS Office-Anwendungen

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen



Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe D mit € 2.234,82 - in
Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Konstrukteur

AUFGABENGEBIET

  • Bearbeitung von konstruktiven Lösungen auf Baugruppen
  • Detailierung von Entwürfen in Richtung Fertigungsunterlagen
  • Konstruktion entsprechend gültiger Gesetze, Normen und Vorschriften (Maschinenrichtlinien,…)
  • Mitarbeit in Projektteams
  • Konstruktion von Varianten- und Sonderausführungen

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossenen technische Ausbildung (HTL oder vergleichbare technische Ausbildung) 
  • Eigeninitiative und Organisationstalent
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit modernen IT-Anwendungen (CAD Programm im Konstruktionsumfeld,…)

WIR BIETEN

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.574,68 und der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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CNC Techniker im Schichtbetrieb

AUFGABENGEBIET

  • Selbstständiges Einstellen und Rüsten von CNC Fräsmaschinen bzw. Drehmaschinen
  • Erstellung und Abarbeitung von CNC Programmen
  • Fertigung von Einzelteilen bis Kleinserien
  • Qualitätsprüfung der Werkstücke
  • Auswahl und Optimierung von Werkzeugen und Vorrichtungen

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossene Ausbildung als Metalltechniker idealerweise Zerspanungstechniker, Werkzeugbautechniker, Maschinenbautechniker oder ähnlich         
  • Umfassende Kenntnisse in der Zerspanungstechnik
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Selbstständige, präzise und zielorientierte Arbeitsweise
  • Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,- inklusive Zulagen und der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Inbetriebnahmetechniker

Aufgabengebiet

  • Montage, Verkabelung und Installation der Elektrik an den Maschinen
  • Inbetriebnahme-Vorbereitung und Signalcheck im Werk
  • Einschalten von Produktionsmaschinen und Anbindung von Folgemaschinen
  • Zusammenarbeit mit Konstruktion und Fertigung

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL)
  • Kenntnisse in der SPS Programmierung und Visualisierung
  • Arbeiten mit Elektroplänen (EPLAN)
  • Verständnis in Hydraulik und Pneumatik
  • Reisebereitschaft, Flexibilität, Führerschein B
  • Teamfähigkeit und Kreativität
  • Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe D mit € 2.234,82 -
in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Schaltschrankbauer

Aufgabengebiet

  • Schaltschrank- und Anlagenbau
  • Inbetriebnahme - Vorbereitung und Signalcheck im Werk
  • Einschalten von Produktionsmaschinen und Anbindung von Folgemaschinen
  • Zusammenarbeit mit Konstruktion und Fertigung

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL)
  • Berufserfahrung im Bereich Schaltanlagenbau, Antriebs- und Steuerungstechnik
  • Arbeiten mit Elektroplänen (E-PLAN)
  • Verständnis in Hydraulik und Pneumatik
  • Teamfähigkeit und Kreativität

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe D mit € 2.159,25 - in
Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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HTL-Absolventen

Aufgabengebiet

  • Technische Betreuung unserer internationalen Kunden im Ersatzteilwesen
  • Selbstständige Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen
  • Erstellung der Lieferscheine und Rechnungslegung
  • Terminvergabe und Überwachung der Aufträge
  • Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Ersatzteilabteilung und anderen Abteilungen
  • Verantwortung für die Dateneingabe und Pflege der EDV-Systeme

Was bringen Sie mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik
  • MS-Office Anwenderkenntnisse
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kundenorientierte,  selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Wir bieten:

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe E mit € 2.574,68 -
in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und  Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Servicetechniker international

Aufgabengebiet

  • Durchführung von Montagen und Inbetriebnahmen von stationären und mobilen Zerkleinerungsmaschinen und -anlagen
  • Schulung und Beratung der Kunden bei Betrieb und Wartung der Anlagen
  • Betreuung von Kunden mit professioneller Störungsanalyse und Problembehebung
  • Sicherstellung eines einwandfreien Anlagenbetriebes
  • Erstellung von Montage- und Prüfberichten speziell auch bei Einführung von neuen Produkten 


Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik
  • Von Vorteil aber nicht Grundvoraussetzung wäre Berufserfahrung im internationalen Umfeld
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kundenorientierte, Selbstständige Arbeitsweise
  • Internationale Reisebereitschaft

 

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen
  •  

Entlohnung gemäß KV - Fachverband der metalltechnischen Industrie, ab Stufe D mit € 2.234,82 - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und  Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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Produktionsmitarbeiter für die Montage von stationären und mobilen Zerkleinerungsmaschinen

Aufgabengebiet

  • Zusammenbau verschiedener Maschinen und Komponenten
  • Selbstständiges Umsetzen von 5S

Anforderungen

  • Maschinenbautechniker und Betriebselektrotechniker oder Schlosser bzw. Mechaniker
  • mehrjährige Praxis
  • EDV-Kenntnisse
  • Von Vorteil sind: Stapler- bzw. Laufkranführerscheinschein, Hydraulikkenntnisse

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen
  • Ein Monatsbruttogehalt ab € 2.300,– inklusive Zulagen mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig Ihrer Qualifikation und Erfahrung

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MAG Schweißer

Aufgabengebiet

  • Ausführen der Schweißarbeiten lt. WPS nach EN 3834
  • Durchführen von VT - Prüfungen 
  • Selbstständiges Umsetzten von 5 S
  • Wartung und Reinigung der Schweißmaschinen sowie der Absauganlage

Anforderungen

  • Maschinenbautechniker oder Schlosser mit Prüfung EN ISO 9606-1 135 P FW BW t10
  • Geprüfter Schweißer nach EN ISO 9606-1
  • mehrjährige Praxis
  • EDV-Kenntnisse
  • Kranführerschein > 30 Tonnen

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen
  • Ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,– inklusive Zulagen mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig Ihrer Qualifikation und Erfahrung

 

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Produktmanager Kunststoff

Aufgabengebiet

  • Analyse des Markumfeldes zur Identifizierung erfolgsversprechender Anwendungen
  • Ableiten von Produktkonzepten und Abklärung der Spezifikation gemeinsam mit ausgewählten Partnern
  • Kontinuierliche, intensive Auseinandersetzung mit den Markttrends und Ableitung entsprechender Produktpflegemaßnahmen (Life Cycle Management)
  • Erstellung produktspezifischer Marketing- und Verkaufsunterlagen (Preislisten, Produktkatalog, Prospekte etc.)
  • Schulung und Unterstützung des Vertriebs im Verkaufsprozess
  • Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Anwendungs- und Produktkonfiguration im ERP System

 

Anforderungen

  • Kombinierte technische- und betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL und Marketing Studium oder HTL und Innovationsmanagement)
  • Berufserfahrung im Produktmanagement erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und nachweisbare Stärke in der praktischen Umsetzung
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen Team
  • Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche  Weiterbildung und Qualifizierung durch interne und externe Schulungen

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.883,03,- und der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

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Im Sinne des GIBG wenden wir uns mit der ausgeschriebenen Stelle gleichermaßen an Frauen und Männer.
Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie. Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.